2026年是“十五五”开局之年，攀枝花立足本地产业禀赋与就业实际，系统打出“拓岗位、提技能、优服务、兜底线”的组合拳，推动就业服务从“人找政策”向“政策找人”转变，从“单一帮扶”向“精准施策”升级。 

政策落地，成效初显。三组镜头折射出变化：高校毕业生肖子棋，曾在毕业季陷入迷茫，一场家门口的专场招聘会让他顺利锁定岗位；生活困难群众谢大全，虽无过硬技能，却通过公益性岗位获得稳定收入，生活有了底气；周边村民则因闲置土地变身产业园，实现就近上班、顾家增收两不误。

就业是最大的民生，一头连着万家灯火，一头系着发展大局。 2026年上半年，全市城镇新增就业10616人，多数就业民生指标超额完成时序进度。越来越多的劳动者在攀枝花就地就近实现乐业增收，稳就业的“基本盘”正越筑越牢。

肖子棋正在师傅的指导下熟悉工作流程。市融媒体中心记者 薛琪舰/摄

分类施策破题

“刚要毕业的那会心里很迷茫，不知道该往哪里找工作。”2026届高校毕业生肖子棋曾面临毕业求职的困惑。借助就业部门组织的招聘会，再加上专业职业指导，他顺利入职攀枝花环业冶金渣开发有限责任公司，在家乡开启职场之路。

高校毕业生稳就业，重在全链条靠前帮扶。攀枝花建立离校未就业高校毕业生“前、中、后”三端联动帮扶模式，把职业指导搬进校园，开展政策宣讲、职业指导讲座，服务毕业生1.33万人次；密集组织各类招聘活动50场，释放岗位5万余个，完成1466名本地生源离校未就业高校毕业生首轮全覆盖回访摸排。针对43名困难毕业生，实现联系率100%，通过岗位推送、政策托底，为青年学子打通就地就业的第一道关口。

东区2026年高校毕业生专场招聘会。市融媒体中心记者 杨晶尧/摄

产教深度融合

破解“招工难”与“就业难”的结构性矛盾，技能是钥匙，产教融合是路径。攀枝花深耕“培就联动、以培促业、以就定补”工作模式，推动职业院校人才培养紧扣产业需求，打通课堂实训到企业车间的通道。

李成贵耐心指导学生实训操作。市融媒体中心记者 薛琪舰/摄

攀枝花技师学院的学生开展实训任务。市融媒体中心记者 薛琪舰/摄

攀枝花技师学院焊接实训教室内，2014级毕业生李成贵正耐心指导学生实训操作。学成归来的他重返母校任教，发挥“传帮带”作用，为本土产业培育高技能生力军。学院依托就业服务站、智能就业服务平台、机电职教联盟，举办双选会、开设企业订单班，毕业生就业率常年保持98%以上，大批技能人才奔赴央企、地方国企各条生产战线。

攀枝花技师学院举行企业专场招聘会。张正国/摄

不止校园课堂，全市职业技能培训改革持续加码。拓展“一训双证”改革到电工、焊工、叉车司机等特种作业工种，实现课程互认、学时互用，参训学员人均节约培训时长160学时、资金2200元。推行培训机构“黑白名单+星级评定”动态管理，探索出台培训后就业奖补，培训后稳定就业，参训人员和企业均可申领补贴。以产业定专业，以实训促就业，以成效定补贴。产教同频共振，既补上企业技能用工缺口，也让劳动者手握一技之长，实现“学在本土、成在本土、业在本土”。上半年全市开展补贴性职业技能培训3379人次，技能成才的路径越走越宽。

无人机技能培训。市融媒体中心记者 杨述钧/摄

织密兜底网络

稳就业，既要赋能有志青年，也要守好困难群体的“饭碗底线”。攀枝花构建就业困难人员“吸纳、培训、就业”三重激励帮扶模式，探索认定市级就业援助基地，落实一次性奖励与吸纳就业补贴；推行差异化培训补贴，试点劳动增收正向激励，推动困难群众从“被动受助”向“主动增收”转变。依托社区基层站点、零工驿站，入户走访摸排、建立帮扶台账，做到就业帮扶不漏一户、不落一人。

西区清香坪杨家坪社区居民谢大全，今年54岁，因缺乏技能长期待业。社区走访摸排后将他纳入帮扶清单，为其匹配公益性岗位，担任社区安全巡视志愿者。一份家门口的岗位，让他有了稳定收入。“在家门口有一份顺心的工作很开心。”谢大全说。

谢大全与居民交流。市融媒体中心记者 薛琪舰/摄

2026年上半年，全市就业困难人员再就业1022人，脱贫人口稳定就业16112人；失业领金人员联系率、帮扶结对率、岗位需求响应率全部达到100%。一笔笔补贴、一个个岗位，织密兜住困难群众生计的就业保障网。帮扶有温度，就业有出路，民生底线越兜越牢。

产业孕育岗位

岗位从产业中来，民生随发展而兴。攀枝花立足先进制造、康养文旅、现代农业、高新技术优势产业，建立农村劳动力“就近、外出”就业双向扶持模式，推动产业升级与就业扩容双向奔赴，让群众不必远走他乡，实现顾家、增收两不误。

仁和区普达社区中草药基地里，曾经闲置的土地变身致富田。试种天冬喜获丰收，种植规模扩大至500亩，二十余名村民就地务工学艺，月工资可达5000元左右。田野变成就业工坊，土地变成增收载体。

村民在中草药基地里忙碌。市融媒体中心记者 杨述钧/摄

2026年上半年，全市农村劳动力转移就业9.12万人，同比增长6.79%；市内就近就业7.21万人，同比增长3.15%。越来越多村民告别外出奔波，既可以在家门口务工，也能够走出去闯天地。产业沃土育岗位，家门口也有大舞台。

升级服务阵地

服务打通“最后一公里”，人岗匹配才能跑出加速度。攀枝花坚持线上线下双线布局，健全公共就业全域服务体系。

线上，“和美家”平台优化上线，建立用工24小时响应、求职人员48小时到岗快速响应机制，招工求职周期缩短50%，助力2800余名群众高效就业。线下，38个基层就业服务示范站建设过半，共建“就在花城”服务站，提档升级10个零工市场（零工驿站），面向康养、时令采摘等灵活用工场景，提供岗位发布、政策咨询、简易维权等服务，服务数百名零工求职者。小驿站连着大民生，线上云端搭桥、线下阵地扎根，让就业服务触手可及。

清香坪就业创业和低收入群体帮扶综合服务平台。市就业创业促进中心供图

厚植创业沃土

一人创业，带动一批就业。攀枝花坚持多元培育创业主体，充分释放创业带动就业的倍增效应。动态更新重点群体创业台账，精准推送创业政策7.12万条，落实创业补贴兑现直达。全市8家创业孵化载体，在孵创业实体324个，扶持创业490人，带动就业947人。打响“创享花城”系列品牌，开展主题活动24场，服务创业者600余人；创新推出“创业陪跑”计划，面向优质项目提供政策、导师、场地、资源四大配套服务，为创业梦想保驾护航。上半年各项政策扶持创业2524人，带动就业5859人。

立新村青年创新创业服务驿站。市就业创业促进中心供图

饭碗稳，民心安；就业兴，百业旺。从高校毕业生到技能工匠，从困难群众到乡村百姓，从普通求职者到创业追梦人，稳稳的岗位，托举起千家万户的幸福期盼。