讲述人：朱兰铁矿分公司5G智能采矿系统主创人  卿启林

攀钢研究院钒钛化工所副所长  何文艺

11金、14银、17铜，42项职工发明成果获奖。第十二届国际发明展览会上，攀钢职工的发明成果在榜单上格外醒目。

荣誉背后是日常：近年来，攀钢每年形成群创成果4000余项、合理化建议13000余条、职工先进操作法60余项，各级职工创新工作室完成创新项目500项。

“岗位就是奋斗的主战场，留心细节、主动建言献策，小小的点子，也能发挥大大的作用。”朱兰铁矿分公司5G智能采矿系统主创人卿启林说，智慧矿山不是靠几个人单打独斗，大家把一线的经验拿出来、把对策提出来，难题就能一点点啃下来。项目建设中，职工提出大大小小意见建议上千条。

卿启林（右）和同事查看工作记录。市融媒体中心记者 范森 /摄

而每一条建议，都来自现场、来自实践。

“刚开始推进智能化改造的时候，很多老设备和新系统对接不上，不少瓶颈卡在现场实操环节。我们发动班组每个人都开动脑筋，鼓励大家别怕提意见、大胆献计策。不管是操作上的小优化，还是流程里的小改动，只要有想法都可以提出来。很多落地见效的妙招，都来自职工日常工作中总结出来的经验。大家心往一处想、劲往一处使，靠着一股子不服输的奋斗劲头，一步步把设想变成现实。”卿启林说。

矿山的蜕变，是攀钢人立足岗位奋斗的缩影；而在攀枝花，奋斗的故事从来不只是设备的升级，更是建设者与城市共同成长的历程。

“17年前刚来攀枝花时，我是坐大巴车来的，住在南山宾馆一带。当晚，感觉灯火并不那么通明，心里落差很大，甚至怀疑自己是不是来错了地方。十多年来，我参与并见证了攀枝花的发展，这座城市慢慢变好了，我也越来越喜欢这里。最让我喜欢的是，这里冬暖夏凉。”攀钢研究院钒钛化工所副所长何文艺说。

何文艺和同事观察实验样本。市融媒体中心记者 范森 /摄

从“怀疑来错了地方”到“越来越喜欢”，个人归属感与城市成长同频共振。这背后，是一项项技术突破、一次次产业跃升，让奋斗者安心扎根，让产业因才而兴。

“攀钢转炉提钒和钒渣提钒技术至今已有30余年。随着社会发展，原有工艺存在绿色化程度不够、成本压力较大的问题。2006年，攀钢研究院启动钙法清洁提钒技术的研发，并于2012年实现大规模产业化。”何文艺说。

“2016年，在解决绿色化和高成本难题之后，我们重点围绕提钒效率和钒收率开展攻关。传统模式是根据钒渣配套相关工艺，我们另辟蹊径，从微观层面开展研究，解决了提钒效率低的难题。”何文艺说。