创新建设劳动法律监督风险体检中心 构建和谐稳定劳动关系

盐边县积极探索创新，建设劳动法律监督风险体检中心，全力构建和谐稳定劳动关系。在盐边县新九镇安宁村盐边县护航营商环境政法工作站基础上，着力打造劳动法律监督风险体检中心，以新九镇安宁村辐射盐边县钒钛产业开发区200余家企业，设置接待室、工作室、调解室和研判室，集接待、登记、处理和回复于一体的一站式法治服务工作站。

构建“一个”服务中心。以职工群众和企业需求为导向，整合法院、检察院、公安、司法职能等多方资源，打造集劳动法律咨询、法律风险评估、劳动争议调解与仲裁等服务于一体的综合性服务站点---劳动法律监督风险体检中心。依托“两个”机制。劳动领域政治安全跨部门联动协作机制、劳动者合法权益保护协作机制。协作开展诉源治理，从源头防范和化解矛盾纠纷。用好“三个”平台。盐边县护航营商环境政法工作站、盐边县矛盾纠纷多元化解中心、园区工会驿站法律服务站。着力提升企业法治意识，及时给企业提出整改建议，帮助企业完善用工合同，保障职工合法权益，降低企业潜在的法律风险，达到维护良好的营商环境，做到企业、职工、营商环境的三方维护。

落实“四项”具体举措。开展劳动法律风险体检，为企业排查潜在风险点；推动劳动保护监督进企业，督促企业落实劳动保护措施；发挥“工会+检察院”的作用，通过一函两书强化监督；为企业定制个性化解决方案，并定期回访和开展培训，提升企业依法用工意识。

 推进“五项”专项行动。实施劳动法律监督能力提升行动，增强监督队伍素质；开展非公企业工会建设行动，扩大工会组织覆盖面；进行园区工会管理能力提升行动，提高园区工会工作水平；落实维护货车司机等特殊群体合法权益行动，保障劳动者权益；推行“一函两书”制度行动，提升劳动法律监督效能。通过以上创新举措，盐边县在构建和谐稳定劳动关系方面迈出了坚实步伐，为县域经济发展营造了良好环境。 

信息来源：盐边县总工会