贯彻落实县委十五届六次全会精神访谈丨专访县委组织部常务副部长 赵文田：打好三招三引“突破战”为谱写共富试验盐边新篇章提供支撑

聚焦打好三招三引“突破战”，加快推进省级人才工作先行区建设，以更高站位、更实举措、更优服务做好引育用留各环节工作，取得了一定成效。

一是紧扣需求引才。建立重点产业、重大项目人才智力需求信息库，去年以来招引各类人才572人，实现博士引才零的突破。

二是强化协同育才。联合上海交大、四川大学等高校，开设高层次人才研修班、共同富裕研讨班等15期，开展电商直播、无人机应用等培训50余场，培训各类人才超万人。

三是搭建平台用才。深化与清华大学、中南大学等高校合作，打造博士后创新实践基地等省级、市级创新平台8个。

四是优化服务留才。设立政务服务人才专窗和线上人才服务平台，优化人才服务项目28项，发放各类人才补助300余万元。

下一步，我们将紧扣市委“人才兴市”要求和县委全会部署，坚定不移推进科教兴县，深入实施“大笮雄鹰”兴盐富民工程，汇聚各方人才力量，为奋力谱写共富试验盐边新篇章提供人才智力支撑。

一是建圈强链靶向引才。聚焦“7圈17链”动态更新人才需求信息库，编制重点产业、项目、人才“三张图谱”，推行“政聘企用”“金牌招商大使”等引才模式，加速人才集聚。

二是挖潜提能系统育才。实施“AI赋能共同富裕 全民数字素养提升工程”，举办“全国大学生乡村振兴大赛”等赛事活动，建立“本土优育、政企共育、校地同育”协同培养模式，培养造就一支具有引领性、创新性的人才队伍。

三是搭建平台精准用才。持续深化与高校院所合作，推进“清华大学乡村振兴实践工作站”“青创中心”等平台建设，引导人才向基层一线流动。聚焦发挥乡情纽带作用，建立盐边籍在外优秀人才联系机制，引导其关注家乡发展、献计家乡建设。

四是优化生态用心留才。实施“人才安居工程”，加快推进星级人才公寓及“一站式”人才之家建设。完善生活补助、创业补贴等15个方面的支持措施，打造“宜居宜业”青年友好型发展县域，营造“近悦远来”的人才生态。