我市召开企业薪酬管理实务研讨暨优质劳动关系会议，共谋高质量发展新篇

​7月15日，攀枝花市人力资源和社会保障局组织召开了全市企业薪酬管理实务研讨暨优质劳动关系创建推进会。市国资委、国家钒钛高新区、各县（区）人力资源社会保障局，以及攀钢（集团）有限公司、攀枝花钢城（集团）有限公司、攀枝花市国有投资（集团）有限责任公司等12家企业代表及相关负责人，共计40余人参加了会议。

记者从会上获悉，2025年既是攀枝花以中国式现代化引领共同富裕试验区建设的关键之年，也是谋划“十五五”规划的重要节点。在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统成绩显著、亮点纷呈。

在权益保障方面，“1 + N”政策有效落地，进一步压实了平台企业的责任。基层快递网点参保工作稳步推进，劳动者的诉求渠道更加畅通无阻，集体协商覆盖范围持续扩大，新签订95份新就业形态集体合同，覆盖人数达14624人次，工时休假制度得到有力落实。

随着“春风行动”的深入开展，我市劳动关系和谐同行三年行动扎实推进，基层调解组织建设专项行动成效斐然。今年上半年，全市成功化解劳动纠纷2314件。同时，多元处理机制不断健全，联合多部门建立了劳动争议联合调解中心，上半年调解成功43件，为劳动者挽回损失115.17万元；成立了6个速裁庭，高效处理案件52件，挽回损失70.18万元。

同时，为切实保障劳动者合法权益，我市常态化开展根治欠薪专项行动，在治理欠薪冬季行动中，共检查227户用人单位，涉及1.2259万名农民工，解决欠薪问题金额达2245.59万元。自今年4月起，全面排查欠薪风险隐患，共处理361个风险点，解决62件欠薪问题，为1430名农民工追回欠薪1337.12万元。此外，我市还建立了“周调度”“月通报”制度，确保工作落实到位。

为提升调解仲裁的规范化、专业化、信息化水平，我市积极运用新时代“枫桥经验”，健全多元处理机制，上半年立案581件，不予受理235件，信息准确率超过98%，处理效率提高15%；线上调解受理54件，成功44件，成功率达81.48%，全市调解率达89.62%，结案率达95.16%。

会上，市人力资源和社会保障局相关科室负责人解读了有关惠企政策，并对下一步工作进行了详细部署。企业代表也分享了各自在薪酬管理和劳动关系构建方面的宝贵经验，为参会人员提供了可借鉴的实践样本。

记者：薛琪舰 梁波 文/图

编辑：苏虎 杨正鹏

校对：邓欣

审核：吴蔚