“培就一体”探索职业技能培训新路径

为全面贯彻落实中央、省、市关于强化就业创业培训、促进高质量充分就业的系列决策部署，我市积极推动职业技能培训与产业发展、企业用工以及劳动者就业创业需求精准对接，大力推行分级分类实施职业技能培训，在全市范围内探索职业技能培训分级分类实施路径，构建重点明确、就业导向的补贴政策体系，实施差异化、精准化职业技能培训，推动培训质效显著提升。目前，全市已累计开展无人机驾驶员、电子商务师等工种培训21班次，培训学员900余人次。

精准定位企业需求 搭建就业对接桥梁

我市推行“企业订单 + 培训机构列单 + 劳动者选单 + 政府买单”的四单链式培训模式。企业依据自身用工需求提出订单，培训机构根据订单设计课程并列出培训项目清单，劳动者结合自身发展选择适合的培训项目，政府则对符合条件的培训给予资金补贴。这一模式精准对接了企业用工与劳动者就业需求，有效提升了培训后的就业率。

以攀花源职业技能培训学校为例，该校与金海实业有限公司、红蜻蜓食品有限责任公司等8家企业建立合作关系，准确掌握企业“订单”后，根据企业用工需求开设家政服务员、西式面点师及直播版网络创业培训等项目，并增加个性化培训课程，确保培训内容与岗位需求高度匹配，精准“列单”。同时，通过攀枝花公共招聘网发布开班计划，引导劳动者结合自身情况以及“9圈21链”重点工种和产业企业用工需求选择培训项目，合理“选单”。2025年5月，该校邀请红蜻蜓食品等8家本地企业组织专场招聘会，150余名学员参加应聘，其中94名学员与企业达成就业意向，43名学员被企业录用，培训质效显著。

瞄准新兴领域需求 培育紧缺技能人才

为满足低空经济产业链对技能人才的需求，我市鼓励培训机构开设无人机驾驶员等培训工种。目前，花晨职业技能培训学校、易安职业技能培训学校等5所培训机构已开设该工种，并常年开展培训。同时，引导培训机构深入攀枝花九天航空科技有限公司、大疆公司攀枝花代理商等企业进行调研，邀请民航局分支机构人员及行业资深员工现场讲解，提升培训质效。

此外，花晨职业技能培训学校还与九天航空科技有限公司、大疆公司等企业建立合作关系，精准掌握行业发展的最新需求。在仁和区组织的无人机驾驶员培训中，吸引了158名学员参训。其中，3名学员实现在无人机植保和森林救援行业就业，超过50名学员准备考取无人机执照并投身无人机行业，其余学员将所学技能应用于无人机农药喷洒、运输芒果等实践。

聚焦重点产业需求 强化技能人才供给

我市结合钒钛钢铁新材料、清洁能源等“9圈21链”产业布局和劳动力市场需求，发布《攀枝花市职业技能培训重点职业（工种）目录》，对不同职业（工种）实施差异化补贴。针对重点职业（工种）培训，按补贴标准的120%给予补贴，非重点则按80%补贴，引导培训资源向重点产业倾斜。此外，培训后实现单位就业并由用人单位为其缴纳企业职工基本养老保险的，增加补贴400元/人；实现灵活就业并按规定登记且参加企业职工基本养老保险的，增加补贴200元/人，以此引导培训机构提升培训质效，增加重点产业技能人才供给。

钒钛钢铁是我市重点产业，为此，人社部门引导攀枝花技师学院长期与攀钢集团、钢城集团等本地钒钛钢铁领军企业保持稳定合作，动态掌握企业用工需求。2025年，该学院组织本院高级工班毕业生66人开展技能培训，其中高级冲压工43人、高级钳工23人。目前，已有33人与攀钢集团、钢城集团、德胜矿业、安宁铁钛等本地企业签订就业合同，另有14名学员在上海宝冶、中车贵阳等外地企业实现对口就业。

记者：薛琪舰 梁波

通讯员:夏顶伟 周锦

编辑：伍家秀 苏虎

校对：邓欣

审核：郑淇夫