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民声·看花城 | 关注：加盟商的取件员该不该签订劳动合同？
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近日，有市民向《民声》栏目反映，西区一圆通速递加盟商不仅未与员工签订书面劳动合同，还存在随意罚款等问题。目前，已有4名员工因无法忍受而选择离职。事情到底是怎么样呢，来看记者的采访。
陈昌海家住西区河石坝，从去年12月到今年5月，一直在圆通速递从事西区的上门取件业务。在工作的半年时间里，他每月都会面临各种名目的罚款。
和陈昌海一样，张鑫之前也是该圆通速递的取件员。
虽然公司承诺补贴油费，收入与收件量挂钩，但各种罚款较多，收入直接受到影响。陈昌海等人还反映该圆通速递加盟商没有和取件员签订书面劳动合同，让大家完全没有保障和安全感。
由于罚款、不签订劳动合同等原因，让陈昌海、张鑫等4名取件员不堪忍受，于是先后主动离职。他们工作时间最长的近六个月，最短的不到两个月。
为什么会频繁出现罚款的情况，未签订劳动合同又是怎么回事呢？在西区动力站，记者找到这家圆通速递加盟商，该快递加盟商为攀枝花明翰网络科技有限公司，负责圆通速递攀枝花分公司在西区的快递业务，针对员工遭罚款一事，负责人娄旭做出了解释。
负责人表示，罚款都是按照圆通速递总公司的规章制度，由上一级公司做出处罚决定，与加盟商无关，他们只是负责执行。而陈昌海他们并不是公司员工，只是临时找来帮忙，计件完成上门取件业务，所以没有签订劳动合同。
据陈昌海、张鑫等4人反映，入职时，他们在快递门市进行了一个简单的口头面试，然后就开始培训和取件。陈昌海向记者提供了微信聊天和转账记录，显示他们每日的工作，由西区圆通速递加盟商负责人在微信工作群里安排，工资也是负责人通过微信发放，并且当初为了办理电信手机卡，还为其中的取件员吴畏办理了入职证明。
在圆通速递攀枝花分公司，针对陈昌海等人反映的情况，记者采访了相关负责人。
对于加盟商未与员工签订劳动合同是否违规一事，圆通速递攀枝花分公司运营主管曾飞并没有明确。根据采访的情况，记者咨询了律师。
目前，陈昌海等4人已向西区人社局申请劳动仲裁，《民声》栏目将持续关注事件进展。在此提醒广大用人单位，务必依法规范用工，切实保障劳动者合法权益。
*《民声》专栏是贯彻落实市委关于“走好网上群众路线”要求打造的民生栏目，栏目以“服务群众”为宗旨、以“协同发力”为措施，持续推进解决市民急难愁盼问题，宣传推广好经验好做法。
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攀枝花市融媒体中心记者报道
编辑：李青梅 李欣璐
校对：贺欣
审核：江潇
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